Malgré les regroupements de GRETA au niveau départemental voire académique,
les disparités dans la gestion des ressources humaines perdurent entre les personnels des différents groupements, voire même à l'interne d'un même GRETA !
Les décrets et l'arrêté du 17 juillet 2018, concernant l'intervention des enseignants et des formateurs, doivent permettre d'harmoniser les pratiques RH dans le réseau.
Mais cela ne se fera pas sans la mise en place une commission ad hoc au niveau académique, une commission qui serait placée auprès du Recteur.
Le Sgen-CFDT revendique également l'embauche ou la professionnalisation des personnes chargées des Ressources humaines dans chaque GRETA. Cela est rendu possible par la taille et le chiffre d'affaires des nouvelles structures nées des regroupements.
Un décret qui date de 1990,
une indemnité de fonction jamais revalorisée et un manque de reconnaissance interne, telle est la situation des Conseillers en Formation Continue (CFC) en cette fin d'année 2018. Actuellement ils sont les oubliés du groupe métiers de la formation continue d'adulte.
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