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Que signifie

MAJ du 21 juillet 2016

HSA ?

HSA = Heure supplémentaire-année


Quézako ?

Ce sont les heures faites toute l'année, inscrites dans l'état VS (validation de service).
Le taux annuel est déterminé en tenant compte du traitement moyen et du maximum de service du collègue concerné, les Obligation Réglementaire de Service.

Les HSA sont payées par 1/9ème d'octobre à juin. Le montant de la 1ère HSA est supérieur de 20 % de celui des suivantes.
L'article 4 du décret 2014-940 prévoit qu'on ne peut vous imposer qu'une heure supplémentaire.

Pour aller plus loin

Les heures supplémentaires annualisées des enseignants à la rentrée 2015 | Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse
http://www.education.gouv.fr/cid71707/les-heures-supplementaires-annualisees-des-enseignants-a-la-rentree-2015.html
La rentrée 2015 marque une rupture dans l'évolution du volume des heures supplémentaires annualisées (HSA) attribuées aux enseignants exerçant dans les établissements du second degré. Globalement, elles baissent dans le secteur public (- 3,8 %) et elles

Heures supplémentaires second degré - SGEN+
http://sgenplus.cfdt.fr/article/heures-supplementaires-second-degre/
Les heures supplémentaires sont les heures, rémunérées, qu'un enseignant effectue en sus des maxima de ses obligations de service. Combien peut-on




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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

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