Réforme de la voie pro : mentir pour convaincre : pas dans nos habitudes !
MAJ du 1 janvier 1970
Encore une fois, comme à chaque période électorale, les LP vont disparaître, le statut des PLP va disparaître (statut qui grâce au SNETAA notamment rémunère moins bien pour les PLP la pondération "classes à examen" que pour les certifiés et agrégés), le public va être passé au mixeur, etc... bref que des dégâts en perspective.
En attendant que les prédictions négatives se réalisent enfin pour le plus grand bonheur de leurs auteurs, le Sgen-CFDT discute, négocie au Ministère et dans les académies en faveur des collègues et des élèves de LP.
Un exemple de mauvaise foi parmi d'autres : le volume horaire des bac pro. L'horaire élève va diminuer, tous les syndicats le disent. Mais ce n'est qu'une demi vérité (ou un demi mensonge, au choix). Car parallèlement les heures complémentaires qui permettent les dédoublements vont être augmentées pour d'une part maintenir un horaire prof constant et d'autre part effectuer la plus grande partie des heures de classe en petits groupes.
Des effectifs réduits pour travailler mieux, c'est bien ce que tous les syndicats revendiquent et c'est le Sgen-CFDT qui le fait !
Le Sgen-CFDT sera d'ailleurs intransigeant dans les instances locales (CTA en particulier : Compétences des comités techniques) pour que les heures dues aux LP soient données aux LP.
En savoir plus :
Le Sgen-CFDT et les PLP
Les professeurs de lycées professionnels méritent mieux
CSE du 10 octobre 2018 : déclaration liminaire du Sgen-CFDT
La réforme de la voie professionnelle : un danger grave et imminent ?
En attendant que les prédictions négatives se réalisent enfin pour le plus grand bonheur de leurs auteurs, le Sgen-CFDT discute, négocie au Ministère et dans les académies en faveur des collègues et des élèves de LP.
Un exemple de mauvaise foi parmi d'autres : le volume horaire des bac pro. L'horaire élève va diminuer, tous les syndicats le disent. Mais ce n'est qu'une demi vérité (ou un demi mensonge, au choix). Car parallèlement les heures complémentaires qui permettent les dédoublements vont être augmentées pour d'une part maintenir un horaire prof constant et d'autre part effectuer la plus grande partie des heures de classe en petits groupes.
Des effectifs réduits pour travailler mieux, c'est bien ce que tous les syndicats revendiquent et c'est le Sgen-CFDT qui le fait !
Le Sgen-CFDT sera d'ailleurs intransigeant dans les instances locales (CTA en particulier : Compétences des comités techniques) pour que les heures dues aux LP soient données aux LP.
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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels
Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
Un syndicat n'est pas virtuel
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Adhérer au Sgen-CFDT, c'est choisir un engagement solidaire face aux revendications éclatées, à l'arbitraire hiérarchique et aux pesanteurs administratives ou politiques.
Télécharger et imprimer le bulletin d'adhésion
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
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Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
- Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.
- Un accompagnement individualisé par un élu en cas de difficulté.
- Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.
- Des formations syndicales.
- Les journaux du Sgen-CFDT et de la CFDT.
- Une assurance professionnelle.
- Une indemnité en cas de grève.
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