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Succès de notre formation AVSI, AVSCO, AVSM


MAJ du 7 février 2014 - Auteur : Sgen-CFDT Champagne ArdenneRejoignez-nous : bulletin d'adhésion dans le menu de gauche

Jeudi 30 janvier 2014, le Sgen-CFDT Champagne Ardenne a organisé une formation syndicale en direction des personnels AVSI, AVSCO, AVSM sur le thème connaître et faire respecter ses droits.

Ce sont 10 personnels auxiliaires de vie scolaire qui ont répondu présents à ce moment d'échanges.

Formation syndicales :  AVSI, AVSCO, AVSM : connaître et faire respecter ses droits

Contenu de la formation
  • Etat des lieux des contrats actuels
  • Le renouvellement de contrat
  • Les difficultés rencontrées sur le terrain
  • La loi de cdisation des AVS
  • L'attente des décrets d'application
  • Constitution d'un cahier revendicatif académique

Ces rassemblements sont importants puisqu'ils permettent aux personnels présents de pouvoir échanger sur leurs expériences bonnes ou mauvaises et de nous apporter une vision réelle des préoccupations de chacun.
A consulter
fleche La loi de cdisation des AVS fleche La section "AE-AVS" sur le site internet du Sgen-CFDT
fleche Le blog AVS du Sgen-CFDT fleche Le guide ASH du Sgen-CFDT
fleche La page "Assistant d'éducation" du site internet Ac-reims.fr (fiches de missions actuelles, rémunérations,...)


Adhérer au Sgen-CFDT, c'est choisir un engagement solidaire face aux revendications éclatées, à l'arbitraire hiérarchique et aux pesanteurs administratives ou politiques.

Le Sgen-CFDT c'est le Syndicat Général de l'Education Nationale.

Syndicat : parce qu'il a vocation à défendre les salariés
Général : parce qu'il est non catégoriel et syndique TOUS les personnels de l'Education nationale, du Supérieur, de la recherche sans distinction. Chez nous, l'agent de service est dans le même syndicat que le professeur ou l'assistante sociale.
CFDT : parce que nous refusons le syndicalisme catégoriel et que notre volonté est d'être dans une confédération ouvrière et donc interprofessionnelle pour confronter et avancer avec l'ensemble des travailleurs, du privés et du public.

Sgen-CFDT, Combatif au quotidien, Constructif pour demain Défendre et conseiller les personnels,
Réfléchir et agir pour l'École,
Un syndicat n'est pas virtuel

PLUS NOMBREUX, PLUS FORTS. ADHÈRE.


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COMBATIF AU QUOTIDIEN
CONSTRUCTIF POUR DEMAIN

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ARDENNES 21 rue JB Clément - CHARLEVILLE 06-85-26-32-41 (1er degré)
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sgen.cfdt.08@wanadoo.frPermanence le Jeudi (toute la journée)
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Mercredi (après-midi) et Jeudi (matin)
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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
  • Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.
  • Un accompagnement individualisé par un élu en cas de difficulté.
  • Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.
  • Des formations syndicales.
  • Les journaux du Sgen-CFDT et de la CFDT.
  • Une assurance professionnelle.
  • Une indemnité en cas de grève.
Défendre et conseiller les personnels .
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