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Avancement et promotions: les barèmes dans la Marne - barèmes 2012-2013



MAJ du 22 novembre 2012 - Auteur : C. BARTOSZEWICZ Militante Sgen-CFDT Académie de Reims
Vous êtes promouvables lorsque vous avez atteint la durée minimum de « séjour » dans votre échelon. Cette durée minimum dépend de votre échelon: de 1 à 3 ans.

Cela ne signifie pas que vous serez obligatoirement promu. Cela dépend de votre classement dans la liste des personnels ayant le même échelon. Les collègues sont classés selon un barème qui correspond à :
  • 2 X votre note administrative + votre AGS
  • Il existe un correctif de note pour les personnes dont l'inspection date de plus de 3 ans: 0.5 point par année supplémentaire.
fleche  Voir le tableau des rythmes d'avancement

    Barème
Professeur des écoles    
11ème échelon grand choix 74.958
11ème échelon choix 71.219
10ème échelon grand choix 68.992
10ème échelon choix 61.083
9ème échelon grand choix 59.2
9ème échelon choix 51.331
8ème échelon grand choix 45.325
8ème échelon choix 43.961
7ème échelon grand choix 38.333
7ème échelon choix 38.289
6ème échelon grand choix 34.333
6ème échelon choix 32.15
5ème échelon grand choix 28.333
instituteurs    
11ème échelon choix 62.156
11ème échelon mi-choix 59
10ème échelon choix 48.994

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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
  • Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.
  • Un accompagnement individualisé par un élu en cas de difficulté.
  • Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.
  • Des formations syndicales.
  • Les journaux du Sgen-CFDT et de la CFDT.
  • Une assurance professionnelle.
  • Une indemnité en cas de grève.
Défendre et conseiller les personnels .
Un syndicat n'est pas virtuel
PLUS NOMBREUX, PLUS FORTS

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est choisir un engagement solidaire face aux revendications éclatées, à l'arbitraire hiérarchique et aux pesanteurs administratives ou politiques.
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