CT des personnels MLDS : Compte rendu de l'audience au rectorat du 7 janvier 2014
MAJ du 2 février 2014
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Le Sgen-CFDT Champagne Ardenne a été reçu le 7 janvier 2014 au rectorat pour aborder les conditions de travail des personnels MLDS(1) dans l'académie de Reims
Notre organisation syndicale était représentée à cette audience par :
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Nous avons pu exposer nos revendications
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Le Sgen-CFDT Champagne Ardenne a été écoutés et sans doute entendus.
Nous attendons maintenant l'exploitation effective de cette audience par Monsieur le Recteur de l'Académie de Reims.
Le Sgen-CFDT Champagne Ardenne a annoncé lors de cette audience la mobilisation de l'ensemble des personnels le 12 février 2014 concernant les conditions de travail des personnels MLDS .
Au niveau national, le Sgen-CFDT avait été reçu au ministère le 11 décembre 2013 (voir l'article).
Cette audience académique, ajoutée à celle au ministère, renvoie un signal positif en direction des personnels MLDS mais le Sgen-CFDT Champagne Ardenne restera vigilant sur ce dossier.
La prochaine audience au ministère sur ce thème aura lieu le 11 février 2014.
A consulter
Le Ministère prêt à reconnaitre les personnels MLDS ? Personnels de la Mission de lutte contre le décrochage scolaire : le tract MLDS : le Sgen-CFDT appelle à la mobilisation générale le 12 février 2014| (1) MLDS : Mission de Lutte contre le Décrochage Scolaire (2) CAPA : Commission Administrative Paritaire Académique (3) DRH : Directrice des Ressources Humaines |
(4) CSAIO : Chef du Service Académique d'Information et d'Orientation des élèves (5) ISOE : Indemnité de Suivi de l'Orientation des Elèves (6) FOQUALE : Formation Qualification Emploi |
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Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels
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Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
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Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
- Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.
- Un accompagnement individualisé par un élu en cas de difficulté.
- Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.
- Des formations syndicales.
- Les journaux du Sgen-CFDT et de la CFDT.
- Une assurance professionnelle.
- Une indemnité en cas de grève.
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