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5 février 2018 |
| Sgen-CFDT Délégation de l'Aube : 2,A Bd du
1° Ram, 10 000 Troyes - Tél : 03 25 73 53 57 - Mail : sgen.cfdt.aube@wanadoo.fr Sgen-CFDT Champagne Ardenne - 15 boulevard de la paix BP 1368, 51063 Reims Cedex - Tel : 09 63 65 46 32 - Mail : [email protected] |
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CTSD Carte scolaire Le CTSD a eu lieu ce vendredi 02 février. La dotation du département de l’Aube suite à la dotation ministérielle (20 postes) et la redistribution académique obtient 23 postes supplémentaires. En effet les départements des Ardennes et de la Haute Marne se sont vus retirer des postes car leur quotient prof/élèves leur était trop “favorable”. Rappelons que les effectifs au niveau départemental sont en baisse de 108 élèves en pré- élémentaire,114 en élémentaire et de + 2 en ULIS. Au niveau départemental, la politique globale présentée par Monsieur Bablon (DASEN) se décline comme suit : CP et CE1 à 12 en REP et REP + partout où ce sera matériellement possible (bâtiments disponibles) à priori tous les CE1 sur Romilly. Dans le rural: Les PDMQDC (maître supp) sont maintenus et dédoublement CP
Les décharges de direction des écoles maternelles de Jean Jaurès la Chapelle Saint Luc et Diderot Troyes sont maintenues pour un an. La fermeture du RPI Prunay Faux Villecerf Saint Lupien (3 postes) renvoie les élèves à Marigny le Châtel. Création D’un poste de coordonnateur REP+. La fermeture de la SEGPA d’Arcis/Aube entraîne pour six élèves le maintien en classe ordinaire et est compensée par la création d’un 1/2 poste d’accompagnement spécifique. L’autre mi-temps étant consacré au repérage des DYS. La SEGPA de Bouilly va vers un fermeture complète à l’horizon 2020. École inclusive : la situation des personnels se dégrade Malgré les nombreuses interventions du Sgen-CFDT depuis 2005, la situation des personnels en charge de l’école inclusive ne s’améliore pas. Le Sgen-CFDT lance donc une alerte sociale pour obtenir du Ministère de l’Éducation nationale les moyens et conditions dont l’école inclusive a besoin. La suite Formation syndicale Le Sgen CFDT Champagne Ardenne organise une formation le 23 mars 2018 à Châlons en Champagne à la Maison des Syndicats. Les métiers ont-ils un sexe?
Avec:
Mail: [email protected] Tel: 03 25 73 53 57 (laisser un message sur le répondeur avec un moyen de vous joindre) Baisse du salaire des fonctionnaires 1ère information à retenir : la date de versement de la prochaine paye est prévue le lundi 26 février...
des agents publics ! L’année 2018 sera une mauvaise année pour le pouvoir d’achat des fonctionnaires. Suite aux décisions gouvernementales le pouvoir d’achat sera en berne et en baisse pour tous les agents qui ne bénéficieront pas d’un avancement d’échelon ou d’une promotion. Focus sur 2 mesures spécifiques à la paye de janvier 2018… Sur le salaire de cette fin de mois (et pour les 11 suivantes), notre salaire va diminuer. En effet, un prélèvement obligatoire évolue… dans le mauvais sens (bien entendu): la retenue pour la pension civile (c’est-à-dire financement des retraites)... Suite à la réforme des retraites de 2010, une augmentation annuelle (de +0.27% entre en vigueur au 1er janvier (passage de 10,29% à 10,56%). Cela signifie une baisse de votre salaire en net de plus ou moins 8 euros - en fonction de votre ancienneté-échelon... Le taux de la CSG est augmenté de 1,7 point. Pour les salariés du secteur privé la hausse s’accompagne de la suppression des cotisations maladie et chômage ce qui constitue une augmentation de leurs payes. Les agents publics devront se contenter d’une indemnité compensatrice neutralisant la hausse. Concrètement, lorsque vous recevrez votre fiche de paye de janvier 2018 (d’ici juin prochain sic!!), la ligne « C.S.G. DEDUCTIBLE - CODE 40 1301 » sera accompagnée d’une nouvelle ligne « IND. COMPENSATRICE CSG » qui aura pour but d’annuler tout simplement l’augmentation de la CSG. Les autres nouveautés au 1er janvier :
Contingents des classes exceptionnelles 2017 Pour l’académie de Reims :
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