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28 mars 2017 |
| Sgen-CFDT Délégation de l'Aube : 2,A Bd du
1° Ram, 10 000 Troyes - Tél : 03 25 73 53 57 - Mail : sgen.cfdt.aube@wanadoo.fr Sgen-CFDT Champagne Ardenne - 15 boulevard de la paix BP 1368, 51063 Reims Cedex - Tel : 09 63 65 46 32 - Mail : [email protected] |
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Réunion d’Information Syndicale Le Sgen CFDT Aube vous propose une réunion d’information syndicale le 28 04 2017 à la maison des syndicats 2 A Boulevard du premier RAM deuxième étage de 14h à 16h. Elle aura pour thème: "La laïcité au coeur des programmes d’Enseignement Moral et Civique : quelques exemples de démarche" et sera animée par Jérémy Pointu. « La laïcité est le fil conducteur des programmes d’EMC. Garant du vivre-ensemble, la laïcité doit être abordée par des entrées et des démarches variées. Quels sont les pièges et les écueils à éviter en classe ? Comment permettre aux élèves de travailler, comprendre et s’approprier ce principe républicain fondamental ? » PPCR Atsem Nous sommes tous concernés par l’accord PPCR (Protocole Parcours Carrière Rémunération). Les ATSEM le sont également. Vous trouverez ci-dessous un guide pratique à télécharger : Télécharger le guide Dans l’Aube les ATSEM ont leur syndicat: [email protected] et aussi une adresse réelle 2 A boulevard du premier RAM Maisons des Syndicats 10 000 Troyes ainsi qu’une correspondante: Nathalie Servas joignable au 07 62 02 01 38 Gouvernance et autonomie Au moment où les candidats à l’élection présidentielle en campagne utilisent le terme d’autonomie sans le définir exactement, rappelons celle que revendique le Sgen-CFDT. Parlons Travail Avec plus de 200 000 participants et 20,4 millions de réponses, Parlons travail est la plus grande enquête jamais réalisée en France sur le travail. Lire la suite Bilan social 2015 – 2016 dans l’Education nationale Le bilan social 2015-2016 du ministère de l’Éducation nationale a été présenté le 8 mars 2017. Pour le Sgen-CFDT, il faut en faire un véritable objet de dialogue social. Le Sgen-CFDT est intervenu sur les inégalités entre personnels des 1 er et 2 e degrés, les inégalités de budget d’une académie à l’autre, les inégalités entre femmes et hommes, les personnels en situation de handicap. Lire l’article Rémunération Revalorisation du point d’indice au 1 er février 2017 En application des dispositions du décret du 25 mai 2016 cité en référence, la valeur du point d'indice de la fonction publique est augmentée de 0,60 % à compter du 1er février 2017. En conséquence, la valeur annuelle du point d'indice sera respectivement portée à 56,2323 €. Cette augmentation emporte également, avec effet aux mêmes dates, la revalorisation des taux et des montants des indemnités qui sont indexées sur la valeur du point d'indice de la fonction publique. Les nouveaux taux applicables aux indemnités concernées à compter 1er février 2017. Taux de rémunération des heures supplémentaires effectuées par les PE Le décret n° 2016-670 du 25 mai 2016 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation, entraîne une revalorisation des taux plafonds des travaux supplémentaires effectués par les enseignants des écoles à compter du 1er février 2017. Les nouveaux taux de rémunération des heures supplémentaires Prévisions d’effectifs des élèves La direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance (DEPP) a publié sa note d’information n°3 de mars 2017 relative à l’évolution des effectifs des élèves dans les premier et second degrés. Dans le 1 er degré, après la stabilisation de 2016, les effectifs devraient baisser en 2017 et 2018. Le nombre d’élèves dans le premier degré devrait s’établir à 6 791 700 à la rentrée 2017 et à 6 761 600 à celle de 2018 ; il était de 6 806 000 à la rentrée 2016, stable par rapport à 2015. À la rentrée 2017, le nombre d’élèves dans le premier degré devrait baisser pour la première fois depuis 2011, essentiellement pour des raisons démographiques. Cette baisse devrait continuer à la rentrée 2018. Elle affectera aux deux rentrées les niveaux préélémentaire et élémentaire. Le baisse en préélémentaire devrait être particulièrement importante à la rentrée 2018. La note relative à l’évolution des effectifs dans le 1 er degré Dans le 2 e degré, les effectifs vont augmenter en 2017 et 2018, avec une prévision de 50 000 élèves de plus à la rentrée 2017 et de 17 000 à la rentrée 2018. Ces évolutions sont liées à la démographie, les générations nées en 2006 et 2007 qui arriveront dans les établissements du second degré aux rentrées 2017 et 2018 étant plus importantes que celles qui les quitteront. Les formations générales et technologiques en lycée connaîtront une forte hausse à la rentrée 2017 (environ 30 500 élèves supplémentaires) tandis qu’une baisse modérée (d’environ 4 500 élèves) pourrait se produire à la rentrée 2018. Les formations en collège gagneront des élèves aux rentrées 2017 (de l’ordre de 26 000) et 2018 (environ 29 500). La note relative à l’évolution des effectifs dans le 2 e degré Hors-classe: Toujours plus de promus! La circulaire prévoit une organisation des promotions à la Hors classe quasi-similaire à l’année passée. A noter que le taux va augmenter à 5,5%. Petit Bémol: la note prise en compte dans le calcul du barème ne sera pas arrêtée au 31 décembre 2016 mais au 31 août 2016 ! Dommage pour ceux qui ont été inspectés en début d’année, leur nouvelle note ne sera pas prise en compte. Détachement dans le corps des IEN en 2017/2018 Le détachement dans le corps des IEN est ouvert aux fonctionnaires titulaires de l'État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, appartenant à un corps, un cadre d'emplois ou un emploi de catégorie A, justifiant de cinq ans années de services effectifs dans leurs corps, cadres d'emplois ou emplois et ayant atteint un indice brut au moins égal à 457. Les demandes devront être adressées au recteur de leur académie d'exercice. Ce dossier sera transmis au ministère pour le 21 avril 2017 délai de rigueur. La note de service parue au BO n°12 Remplacement : une nouvelle circulaire Une circulaire parue au BO n°11 du 16 mars 2017 porte sur l’amélioration du dispositif de remplacement. Dans sa première partie, elle rappelle les règles relatives aux autorisations d’absence. Elle présente ensuite les dispositifs d'organisation du remplacement à mettre en oeuvre dans les premier et second degrés, propose des modalités d'information vers les parents d'élèves et définit des modalités d'accompagnement des enseignants en cas d'absences répétées. La circulaire |
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