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Garde d'enfants, vulnérabilité, télétravail : stop à la cacophonie !

MAJ du 7 mai 2020


Sgen-CFDT
Avec la réouverture de certaines écoles ou établissements, la cacophonie règne sur les différentes positions des personnels à cette occasion.

Mardi 5 mai, le DGRH a confirmé que les agents pourraient bénéficier d'ASA pour la garde des enfants jusqu'au lycée (enfants de moins de 16 ans) pendant le mois de mai.

Pour autant, dans l?académie de Reims, il n?y a pour l?instant pas de discours clair et égal pour tous les agents selon les territoires et les catégories.

Compte-tenu du discours du Premier ministre le 27 avril, des propos du Secrétaire d?État à la fonction publique la semaine dernière et du DGRH le 5 mai, le Sgen-CFDT rappelle que :
  • les personnels vulnérables doivent produire un certificat médical attestant la vulnérabilité au COVID19 sans mention de pathologie et aucunement un arrêt de travail ;
  • les personnels vulnérables, s?ils peuvent télétravailler, doivent être placés en position de télétravail, sinon en ASA mais aucunement en arrêt de travail, dès le 11 mai (pré-rentrée comprise) ;
  • les personnels dont l?école du ou des enfants (de moins de 16 ans ou au-delà de 16 ans en situation de handicap) reste fermée sont placés en position d?ASA ou en télétravail ;
  • les personnels ne souhaitant pas remettre leur(s) enfant(s) à l?école ou au collège sont placés en position de télétravail, jusqu?à fin mai ;
  • Là où les écoles ne rouvrent pas, la présence des personnels n?est pas requise.

Le Sgen-CFDT encourage les collègues à demander par écrit à leur supérieur hiérarchique à être placés dans l?une de ces positions selon leur situation afin que l?administration apporte des réponses écrites et officielles.
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