Quatrième partie du compte-rendu avec le recteur : La santé scolaire

Le Sgen-CFDT s'interroge : Quelles actions l’académie fait-elle pour aider au recrutement de médecins du travail et de médecins scolaires ? Une meilleure rémunération ? Les moyens en personnels qui existent sont absorbés par les tâches administratives. En quelque sorte, les médecins passent leur temps à signer des dossiers et non à rencontrer les élèves ou les agents . Par exemple, les visites médicales pour les élèves travaillant sur des machines dangereuses sont faites par les infirmier.ère.s, ce qui n’est pas réglementaire. C'est certes un palliatif pour les départs en stage des élèves mais c'est anormal. Nous signalons que certaines académies ouvrent moins de postes mais avec des rémunérations plus élevées.

Le Recteur reconnaît son impuissance face à cette situation. Malgré des actions et des contacts auprès des facultés de médecine, des représentants de l'Ordre des médecins, il est quasi impossible de recruter. Le Recteur va se renseigner auprès des académies qui offrent des rémunérations particulièrement élevées pour savoir si cela fonctionne. Les aménagements d’examen prennent aussi beaucoup de temps. Sur les visites liées au travail sur les machines dangereuses, on mobilise la médecine du travail, les médecins agréé.e.s et de l'éducation nationale. Pour certains cas on a recours aux infirmier.ère.s, mais le médecin doit porter l'analyse au final. Le suivi des élèves du premier degré pose problème dans les secteurs isolés. On risque de manquer des dépistages. Le Ministère réfléchit car le déficit touche tout le pays.