Le Sgen-CFDT prend acte de l'intégration dans ce protocole de plusieurs éléments problématiques absents de la première version :
- il est désormais possible de télétravailler le mercredi ;
- le télétravail est possible jusqu'à 3 jours par semaine ;
- une indemnité de 2,50€ par jour (plafonnée à 220€ par an) est mise en place ;
- deux campagnes de demande sont prévues : une au printemps pour tous les agents concernés, une en septembre pour les agents ayant mutés. Les demandes à caractère médical sont déposées et étudiées tout au long de l'année ;
- 20 jours flottants sont possibles pour les personnels d'encadrement uniquement ;
- le télétravail est accordé par journée mais peut s'organiser par demie-journée.
Le Sgen-CFDT a voté POUR ce nouveau protocole même s'il reste encore à y intégrer les personnels en EPLE.
Le Sgen-CFDT a demandé au Recteur l'ouverture d'une négociation suite à la signature de l'accord télétravail de 2021.
DERNIERE MINUTE : LE CALENDRIER DE PAIEMENT DE L'INDEMNITE TELETRAVAIL DEPUIS LE 1ER SEPTEMBRE 2021 - période du 1er septembre au 31 décembre 2021 : paie d'avril 2022 - période du 1er janvier au 31 mars 2022 : paie de mai 2022 Puis un paiement trimestriel sera réalisé. |
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