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Compte-rendu du CTA du 13 octobre

MAJ du 17 octobre 2022

Pour ce Comité Technique Académique, le Sgen-CFDT a choisi d'interpeller simplement et très clairement le Recteur avec une déclaration liminaire sous forme de questions.

LIRE LA DECLARATION DU SGEN-CFDT

Les réponses que voici ne sont pas à la hauteur des attentes et de l'attente parfois très longue des collègues pour faire valoir leurs droits :

Concernant l'application des heures de fractionnement aux AESH, le Rectorat n'est toujours pas capable d'apporter une réponse simple, claire et harmonisée à une question que de nombreuses autres académiques ont pourtant tranché depuis longtemps. C'est regrettable. Le Sgen-CFDT a interpellé le Rectorat pour la première fois il y a 4 ans ! Et nous attendons toujours un groupe de travail pour échanger sur la mise en oeuvre de ce droit.

Concernant le guide d'accueil des AESH que le Sgen-CFDT réclame depuis au moins 4 ans, il serait à la relecture du secrétariat général du Rectorat...

Concernant le versement de la part variable de l'indemnité REP+ qui aurait dû être versée pendant l'été, il serait question d'un versement en octobre ou novembre. Après les promesses de début juillet, nous attendons de voir... Cette indemnité est due depuis plus de 6 mois... Comme nous attendons un groupe de travail pour discuter des critères (ceux retenus pour cette première fois sont mise en place école ouverte, nombre de sessions, mise en place stages réussite, nombre d’élèves concernés).

Une cinquantaine d'AED ont été CDIsés, il devrait y en avoir une centaine d'ici la fin de l'année.

Les IMP des coordonateurs de PIAL vont enfin être versées.

Le CIA, communément la prime de fin d'année, sera versé comme suit :

- Catégories A : Attachés d’administration de l’Etat 500€, Médecin 600€ conformément aux instructions ministérielles, Infirmières 500€, ASSAE et CTSS 500€.

- Catégories B : SAENES 300€ (pour les ITRF, l'IFSE intègre déjà le CIA)

- Catégorie C administratifs et ATRF :  250€ (pour les ATRF, l'IFSE intègre déjà le CIA mais compte-tenu des bas salaires une prime de fin d'année est versée aussi)

- Agents contractuels : sous réserve d'avoir travaillé au moins 6 mois cette année et au prorata de la quotité de service : 300€ en catégorie A et B, 400 € en catégorie C

 

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Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
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