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Le Sgen-CFDT Champagne Ardenne vous informe

MAJ du 1 janvier 1970

Le Sgen : la CFDT dans l'éducation Clic Ecoles Aube

10 janvier 2021  
Sgen-CFDT Délégation de l'Aube : 2,A Bd du 1° Ram, 10 000 Troyes - Tél : 03 25 73 53 57 - Mail : [email protected]
Sgen-CFDT Champagne Ardenne -  15 boulevard de la paix BP 1368, 51063 Reims Cedex - Tel : 09 63 65 46 32 - Mail : [email protected]




Sgen- CFDT Le Syndicat de tous les personnels

















Personnels vulnérables












CFDT





protection sanitaire






















Direction d'école









Ecole maternelle




Enquête AESH
La délégation du Sgen-CFDT vous présente ses meilleurs voeux pour cette nouvelle année. Qu’elle soit solidaire, combative et nous apporte l’apaisement dont nous avons collectivement besoin.


Au sommaire






Personnes vulnérables : nouvelle ordonnance

La prise en compte de la situation des personnes vulnérables qui avait court jusqu'au 31 décembre 2020 est prolongée. L'ordonnance présidentielle du 21 décembre est claire : elle prévoit la prolongation des dispositions "jusqu'à une date fixée par décret, et au plus tard le 31 décembre 2021".
Les personnels dont le certificat d'isolement ne comporte pas de date de reprise doivent informer l'IEN de leur maintien en ASA ou en télétravail .
Nous vous conseillons de vérifier si votre placement en ASA n'impacte pas votre rémunération.
En savoir plus, lire ici








Jour de carence : suspension limitée au Covid


A partir du 1er janvier 2021, le jour de carence est suspendu dans toute la Fonction Publique pour les maladies liées au Covid seulement. La CFDT continue de demander la suppression pure et simple de ce dispositif injuste !
Lire notre article ici










Protection sanitaire : les demandes du Sgen-CFDT


Le Sgen-CFDT demande :
  • la constitution de données épidémiologiques concernant la population scolaire (élèves et personnels) avec une méthodologie qui soit en accord avec celle de Santé Publique France et déclinées par département et tranche d’âge ;
  • l’actualisation, en lien avec les autorités sanitaires, de la stratégie de test des personnels et des élèves, et l’organisation de la prise de température à l’entrée des établissements scolaires ;
  • l’élaboration d’un calendrier de vaccination des personnels des écoles et des établissements scolaires tenant compte des recommandations internationales et donc la programmation de la vaccination de ces personnels juste après celle des personnels soignants ;
  • l’adaptation de l’organisation scolaire au couvre-feu à 18 h (et non l’inverse) en lien avec les organisations syndicales, les préfectures ;
  • l’amélioration des protections individuelles fournies aux personnels (enseignant.e.s, AESH, AED, CPE, personnels médicaux et de santé) exerçant auprès d’élèves ne portant pas de masques, ou dans des missions ne permettant pas la distanciation ;
  • l’élaboration avec les collectivités locales d’une planification de travaux de rénovation/amélioration des bâtiments scolaires afin de doter les cantines de systèmes d’aération professionnels, d’assurer que toutes les salles de classes peuvent réellement être ventilées, d’améliorer la disponibilité de sanitaires pour les élèves et les personnels.
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Direction d’école


Des annonces très insuffisantes …
Une année de concertation, de très nombreuses propositions et une écoute ministérielle qui semblait réelle pour, en définitive, des avancées qui nous semblent éloignées des besoins réels, mais si étonnantes à voir le positionnement de certaines
organisations syndicales qui ont tout fait pour obstruer les discussions.
Face à un ministère qui n’entend pas, notre organisation continuera à porter un discours constructif. Le Sgen-CFDT continuera donc inlassablement à réclamer des avancées sur le temps de décharge, sur la rémunération, tant à court qu’à moyen et long termes.
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Ecole maternelle : veut-on en faire “une classe prépa” du CP ?


Vous avez dit école de la bienveillance !
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Enquête AESH : à faire connaître !


Le Sgen-CFDT national a lancé une enquête sur différents aspects de la profession d'AESH, diffusée sur leur boite mail professionnelle. Les résultats seront synthétisés pour être présentés au Ministère de l'Education Nationale. Un des buts de cette enquête est de montrer que le dialogue social est souvent tributaire du bon vouloir des Rectorats qui font souvent une interprétation "personnelle" du cadre légal général. Merci de répondre nombreux à cette enquête pour que nous portions vos revendications !
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Sgen- CFDT Le Syndicat de tous les personnels

Et si vous avez des choses à nous dire.

Le Sgen CFDT, délégation de l’Aube assure des permanences
  • Mercredi après midi de 14 à 17 heures
  • Jeudi toute la journée
Attention : confinement : nous pouvons répondre à vos mails et nous sommes joignables à ces numéros :
06 27 75 58 56 / 06 29 48 01 93

Notre adresse mail: [email protected]
Notre téléphone: 03 25 73 53 57
Notre adresse: 2 A boulevard du 1er RAM 10 000 Troyes (2 ème étage et à droite en sortant de l'ascenseur)






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06 45 73 24 78 (Tous type de dossier)
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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
  • Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.
  • Un accompagnement individualisé par un élu en cas de difficulté.
  • Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.
  • Des formations syndicales.
  • Les journaux du Sgen-CFDT et de la CFDT.
  • Une assurance professionnelle.
  • Une indemnité en cas de grève.
Défendre et conseiller les personnels .
Un syndicat n'est pas virtuel
PLUS NOMBREUX, PLUS FORTS

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est choisir un engagement solidaire face aux revendications éclatées, à l'arbitraire hiérarchique et aux pesanteurs administratives ou politiques.
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