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Courrier intersyndical Sgen-CFDT - Snpden

MAJ du 19 janvier 2021


Sgen-CFDT
Monsieur le Recteur,

Jusqu'à quand l'Éducation prioritaire le restera-t-elle vraiment ?

Pour la rentrée 2021, la répartition des moyens présentée en Comité Technique Académique puis la communication aux établissements de la répartition heures poste/heures supplémentaires sont l'occasion d'une nouvelle baisse des moyens, en particulier en ce qui concerne l'allocation spécifique.

Au-delà des chiffres et des moyennes, l'Éducation prioritaire c'est un engagement très fort de tous les personnels dans une action collective de longue haleine au service des élèves. Cette action collective, c'est du temps, du temps et encore du temps. Or, le temps dans nos établissements ce sont des moyens horaires. Moins de moyens horaires, c'est moins de temps au service des élèves. Moins de moyens horaires, c'est une moindre qualité de vie au travail pour les personnels et d'étude pour les élèves. Moins de moyens horaires, c'est plus de difficultés pour les équipes de direction dans la construction des services et des emplois du temps.

C'est pourquoi nos organisations vous demandent de maintenir à l'identique de l'année en cours l'allocation spécifique des établissements REP et REP+.

Veuillez recevoir, Monsieur le Recteur, nos salutations respectueuses.
Philippe Decobert
Secrétaire départemental Ardennes ? SNPDEN UNSA

Julien Duruisseau
Secrétaire général Sgen-CFDT Champagne-Ardenne
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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

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