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D'AVSI à AESH : le Sgen CFDT, avec vous dans l'action !


MAJ du 12 juin 2014 - Auteur : Sgen-CFDT Champagne ArdenneRejoignez-nous : bouton "Adhérer" en haut à droite

AVSI : Il n'y a pas que le nom qui change !



Des avancées indéniables

  • Le décret permet d'obtenir un CDI aux actuels AVS qui ont effectué 6 années en CDD
  • Il permet le recrutement comme AESH de tous les collègues qui justifient de deux années d'exercice  dans l'accompagnement des élèves handicapés


Mais aussi des mesures très insuffisantes !
  • De nombreux AESH seront  recrutés à temps incomplet.
  • Une reconnaissance du métier avec un diplôme de niveau V très en dessous des compétences acquises par nos collègues actuellement en poste


Un dispositif encore imprécis
  • Quel sera le sort  des AVS qui ont eu des missions partagés entre AED et AED-AVS ?
  • Que deviennent nos collègues qui n'ont pas six ans de contrat d'AVSI et qui ont pourtant six ans de contrat AED ?


Le Sgen-CFDT revendique 
 
  • Une pérennisation des emplois avec des contrats 100%, rémunérés à la hauteur des responsabilités et des missions
  • La fin du recrutement de CUI exerçant des fonctions AESH
  • La CDIsation  automatique de tous les collègues  qui ont au moins un an de contrat AVS dans les six ans de contrat AED




Accompagner les enfants handicapés à l'école, c'est un vrai métier, La précarité, ça suffit !
A CONSULTER

Le blog AVS du Sgen-CFDT

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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
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