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Stagiaires dans l'académie de Reims - Sgen-CFDT Champagne Ardenne 31

Stagiaires dans l'académie de Reims


MAJ du 15 septembre 2016 - Auteur : Sgen-CFDT Champagne ArdenneRejoignez-nous : bulletin d'adhésion dans le menu de gauche
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Documents d'informations
fleche Télécharger le Livret d'accueil des stagiaires publié par le rectorat de l'académie de Reims
fleche Télécharger le guide stagiaire publié par le Sgen-CFDT
fleche SgenPlus le service d'info et de suivi de carrière du Sgen-CFDT




L'INDEMNITE FORFAITAIRE DE FORMATION


L'indemnité forfaitaire de formation est attribuée sur la base du décret n°2014-1021 du 08 septembre 2014 instituant une indemnité forfaitaire de formation allouée aux personnels enseignants et d'éducation stagiaires, dans le cadre de leur période de formation à l'école supérieure du professorat et de l'éducation (ESPE). Elle est exclusive du remboursement des frais de déplacement.

Pour pouvoir en bénéficier, les stagiaires doivent remplir les conditions cumulatives suivantes :
  • Accomplissement de leur période de mise en situation professionnelle en établissement à raison d'un demi-service ;

  • La commune de leur lieu de formation au sein de l'enseignement supérieur doit être distincte de leur établissement d'affectation et de la commune de leur résidence familiale. Constituent une seule et même commune toute commune et les communes limitrophes desservies par des moyens de transports publics de voyageurs.

Le taux annuel de cette indemnité est de 1000 euros et fait l'objet d'un versement mensuel sur 10 mois.
Aucune demande n'est à formuler, l'indemnité est directement attribuée aux stagiaires qui remplissent les conditions par les services gestionnaires de la division des personnels d'enseignement, d'éducation et d'orientation.

Retrouver toutes les informations « ressources humaines et carrière » dans l'intranet académique IRIA



L'AIDE À L'INSTALLATION DES PERSONNELS DE L'ÉTAT


En tant que fonctionnaire stagiaire de l'État, vous pouvez bénéficier de l'Aide à l'Installation des Personnels de l'État.

Le bénéfice de l'AIP est réservé aux agents directement rémunérés sur le budget de l'État. ainsi qu'à certains agents d'établissements publics rémunérés sur le budget de l'établissement dont la liste est fixée annuellement par arrêté des ministres chargés de la fonction publique et du budget.
fleche Consultez la circulaire du 24 décembre 2014.

Pour bénéficier de l'AIP :
vous devez disposer d'un Revenu Fiscal de Référence en 2013 :
  • inférieur ou égal à 24 818 € pour un revenu au foyer du demandeur,
  • inférieur ou égal à 36 093 € pour deux revenus au foyer du demandeur.
vous devez avoir, au choix :
  • réussi un concours de la fonction publique de l'État (concours externe, interne ou troisième concours),
  • fait l'objet d'un recrutement sur la base de l'article 27 de la loi du 11 janvier 1984,
  • été recruté par la voie du PACTE,
  • été recruté sans concours lorsque le statut particulier le prévoit.

Pour bénéficier de l'AIP Ville : vous devez disposer d'un Revenu Fiscal de Référence en 2013 :
  • inférieur ou égal à 24 818 € pour un revenu au foyer du demandeur,
  • inférieur ou égal à 36 093 € pour deux revenus au foyer du demandeur.
Vous devez exercer la majeure partie de vos fonctions en quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Délais à respecter pour l'attribution de l'aide :
  • 6 mois entre la date de signature du bail, et la date de dépôt de la demande.
  • 24 mois entre la date d'affectation et la date de dépôt de la demande.


L'AIP est cumulable avec toute prestation destinée à financer, sous forme de prêt, les dépenses liées à votre installation. En revanche, elle n'est pas cumulable, pour le même logement, avec des aides de même nature et de même objet financées au niveau ministériel ou interministériel, notamment l'AIP Ville pour les personnels affectés en quartiers prioritaires de la politique de la ville.

fleche Visiter le site dédié à l'AIP (critères, simulateur,...)



L'AIDE AUX TRANSPORTS POUR LES DÉPLACEMENTS DOMICILE-TRAVAIL


Cette mesure, instituée par décret, s'adresse à tous les agents de l'académie de Reims, qu'ils soient titulaires, stagiaires ou contractuels, utilisant les moyens de transports publics de voyageurs.

Il s'agit d'une prise en charge partielle du coût des titres d'abonnement correspondant aux déplacements domicile-travail.

L'abonnement peut être annuel, mensuel ou à renouvellement tacite et à nombre de voyages illimités ou limités, en l'absence de formule annuelle proposée par le transporteur. L'aide apportée par l'État est plafonnée sans que la part restant à la charge de l'agent ne soit inférieure à 50 % du coût du titre, sur la base du tarif le plus économique pratiqué par l'entreprise de transports.


LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS DANS LE CADRE D'UNE MISSION


La mission est prise en compte sur présentation d'une convocation. Pour la détermination des droits à indemnisation, la mission commence à l'heure de départ de la résidence administrative et se termine à l'heure de retour à cette même résidence. Pour des raisons d'ordre économique, l'administration peut prendre en compte la résidence personnelle.
1. L'indemnisation prévoit : :
  • le remboursement forfaitaire des repas de l'agent qui se trouve en mission pendant la totalité de la période comprise entre 11 h et 14 h (taux plein fixé à 15,25 €, demi taux (7,63 €) s'il est pris dans un restaurant administratif)
  • le remboursement des frais d'hébergement de l'agent qui se trouve en mission pendant la totalité de la période comprise entre zéro et cinq heures, pour la chambre et le petit déjeuner (taux fixé à 45 € en province et à 60 € à Paris
  • le remboursement des frais de transport soit sur la base du tarif de transport public de voyageurs le moins onéreux, soit sur la base d'indemnités kilométriques sur autorisation d'utiliser le véhicule personnel
2. Les justificatifs à joindre aux convocations pour obtenir la prise en charge de vos frais
  • les titres de transport
  • les factures d'hébergement
Contacter le service gestionnaire :ce.daf2@ac-reims.fr

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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
  • Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.
  • Un accompagnement individualisé par un élu en cas de difficulté.
  • Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.
  • Des formations syndicales.
  • Les journaux du Sgen-CFDT et de la CFDT.
  • Une assurance professionnelle.
  • Une indemnité en cas de grève.
Défendre et conseiller les personnels .
Un syndicat n'est pas virtuel
PLUS NOMBREUX, PLUS FORTS

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est choisir un engagement solidaire face aux revendications éclatées, à l'arbitraire hiérarchique et aux pesanteurs administratives ou politiques.
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