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La cotisation Sgen-CFDT


MAJ du 16 mai 2010 - Auteur : AdministrateurAdministrateur de ce site internet

La cotisation est annuelle, le contrat peut être résilié chaque année. A défaut, il est tacitement reconduit.
Le montant prélevé tous les deux mois (au environ du 10 des mois de janvier, mars, mai, juillet, septembre, novembre) est fixé lors de la signature du contrat.
Il est réévalué automatiquement par nos soins chaque année en fonction de l'évolution de votre situation (promotion, changement de grade, de corps...).

Le taux de cotisation défini par la charte financière CFDT est de 0,75 % du salaire annuel réel.
Le traitement imposable mensuel qui figure sur votre dernier bulletin de paye est la meilleure référence. Il faut cependant en soustraire le supplément familial et y ajouter 1/12 des indemnités (suivi, logement, prof principal) et des HS annuelles éventuelles.

66% de la cotisation est déductible des impôts

. Une attestation fiscale sera envoyée début février.

Exemple non contractuel
Revenu net imposable annuel : 24 000 €
Calcul de la cotisation : 24 000 × 0,75 % = 180 €
Prélèvement tous les 2 mois de : 180/6 = 30 €
Pour les personnes imposables : 66 % en crédit d'impot soit déduction d'impôt retirée : 30 × 34 % = 10,20 € tous les 2 mois
Pour une personne imposable gagnant en moyenne 2000 € par mois, la cotisation revient, déduction d'impôt incluse, à 5,10 € par mois.

Pour cette modique somme, vous avez le droit à :
  • Une presse nationale papier (par voie postale) et une presse locale électronique (par mail)
    Magazine national du Sgen-CFDT
    Profession Education
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  • Un accès spécial adhérent sur le site national du Sgen-CFDT
  • à la défense et au conseil par les nombreux militants et élus lors du traitement de votre dossier en commissions académiques (notation, avancement, congés de formation, etc..), avec l'appui du service juridique du Sgen-CFDT
  • à une assurance professionnelle en cas de mise en cause dans l'exercice de vos fonctions
  • à une aide financière en cas de grève (Soumise à conditions)
  • à une formation syndicale (12 jours par an maximum, c'est un droit)
  • ...
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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
  • Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.
  • Un accompagnement individualisé par un élu en cas de difficulté.
  • Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.
  • Des formations syndicales.
  • Les journaux du Sgen-CFDT et de la CFDT.
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