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CTA 7 octobre - Questions diverses

MAJ du 4 octobre 2021

Voici les questions diverses du Sgen-CFDT à l'occasion du Comité technique académique du 7 octobre 2021

 

Nous demandons la réanimation de comités locaux de suivi des réformes du lycée général et professionnel

Nous demandons la communication et un échange sur le bilan annuel d'activités du CHSCT-A et du médecin du travail

Combien de démissions et de postes encore à pourvoir d’AESH ?

Combien de postes d’AED Vie Scolaire non-pourvus ?

Combien de postes de personnels contractuels alternants non-attribués ?

Combien de postes de contractuels recrutés pour compenser les classes où un enseignant est manquant dans le premier comme dans le second degré ?

Combien de dispositifs Ulis qui dépassent le nombre maximal d’élèves inscrits ?

Combien de lauréats sur Liste Complémentaire réellement recrutés ?

Quelle proportion de TZR et remplaçants du 1er degré déjà affectés sur un remplacement long dès le 1er jour de classe ? Et donc quels sont à ce jour les moyens réellement disponibles pour effectuer des remplacements ?

Combien de personnels encore en ASA à cette rentrée ?

Combien de postes administratifs vacants cette année encore dans des services déjà en sous-effectif chronique ?

Quelle sera la procédure permettant aux agents disposant d'une mutuelle complémentaire pour bénéficier de la participation employeur à compter du 1er janvier 2022 ?

Où en est la mise en œuvre du versement de l'indemnité compensatrice de CSG pour les AESH ? Pourquoi les salaires des AESH n'ont pas été revalorisés en septembre en application du décret 2021-1106 du 23 août 2021 et de l'arrêté du 23 août 2021 pris pour son application ?

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Le Sgen-CFDT, un SYNDICAT GÉNÉRAL
Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est avoir :
  • Une écoute, des réponses et des conseils sur le plan professionnel et juridique.
  • Un accompagnement individualisé par un élu en cas de difficulté.
  • Un accès gratuit au service juridique de la CFDT.
  • Des formations syndicales.
  • Les journaux du Sgen-CFDT et de la CFDT.
  • Une assurance professionnelle.
  • Une indemnité en cas de grève.
Défendre et conseiller les personnels .
Un syndicat n'est pas virtuel
PLUS NOMBREUX, PLUS FORTS

Adhérer au Sgen-CFDT, c'est choisir un engagement solidaire face aux revendications éclatées, à l'arbitraire hiérarchique et aux pesanteurs administratives ou politiques.
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