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Echelons et hors classe

Rendez-vous de carrière 2019-2020 et Covid19

Rendez-vous de carrière 2019-2020 et Covid19
Mis en ligne le 19 mai 2020
Où en étaient les rendez-vous de carrière le 16 mars ? La campagne de rendez-vous de carrière 2019-2020 a été brusquement arrêtée par le confinement décrété pour faire face à l'épidémie liée au Covid19. A la [...]
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Éducation nationale : confinement et rémunération

Éducation nationale : confinement et rémunération
Mis en ligne le 6 avril 2020
Quelle sera ma rémunération en avril ? Les personnels des Rectorats préparent les rémunérations des agents titulaires ou contractuel·le·s deux mois à l?avance. Les fichiers sont ensuite transmis aux DRFIP [...]
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Fonctions publiques : rendez-vous salarial

Fonctions publiques : rendez-vous salarial
Mis en ligne le 13 juin 2019
Le rendez-vous salarial se tiendra le 2 juillet. Le pouvoir d'achat des agents publics sera au coeur des discussions. Dans le même temps, le projet de loi de transformation de la fonction publique poursuit son parcours [...]
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ENSAP : visualiser ses fiches de paie en ligne

ENSAP : visualiser ses fiches de paie en ligne
Mis en ligne le 4 janvier 2019
ENSAP(Espace Numérique Sécurisé de l'Agent Public de l'Etat) est un nouveau service mis à disposition par le ministère de l'action et des comptes publics vous permettant d'accéder à des informations sur votre retraite [...]
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ENSAP : visualiser ses fiches de paie en ligne

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Mis en ligne le 4 janvier 2019
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Hors-classe 2018 : des ratés à l'allumage

Hors-classe 2018 : des ratés à l'allumage
Mis en ligne le 4 juin 2018
Le protocole PPCR permet dorénavant à tous les agents d'accéder au sommet de la hors-classe à la condition d'avoir une carrière complète. La nouvelle hors-classe : des avancées et des garanties Ce changement de paradigme [...]
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Hors-classe 2018 : des ratés à l'allumage

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Mis en ligne le 4 juin 2018
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Classe exceptionnelle des enseignants

Classe exceptionnelle des enseignants
Mis en ligne le 6 avril 2018
Une note de service ministérielle assouplit les conditions pour la campagne 2018 d4accès à la classe exceptionnelle Le Ministère vient de publier une note de service qui assouplit les conditions posées pour la campagne [...]
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CAPD des Ardennes - Février 2018

CAPD des Ardennes - Février 2018
Mis en ligne le 18 février 2018
Voici les barres d'avancement de la CAPD des Ardennes de février 2018
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Mis en ligne le 18 février 2018
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Promotions à la classe exceptionnelle 2017

Promotions à la classe exceptionnelle 2017
Mis en ligne le 3 février 2018
Voici les contingents retenus pour notre académie pour la classe exceptionnelle 2017
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Promotions à la classe exceptionnelle 2017

Promotions à la classe exceptionnelle 2017
Mis en ligne le 3 février 2018
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Baisse du salaire de janvier 2018 : pourquoi ?

Baisse du salaire de janvier 2018 : pourquoi ?
Mis en ligne le 2 février 2018
Un examen attentif des différents prélèvement fournit les explications nécessaires. Pension Civile Cette cotisation sert à financer les retraites. Elle augmente ce mois de janvier conformément à la réforme des retraites [...]
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Promotion des personnels de direction

Promotion des personnels de direction
Mis en ligne le 9 janvier 2018
L'évaluation de la valeur professionnelle La circulaire parue au BO n°1 du 4 janvier 2018 demande aux recteurs de prendre en compte "une valeur professionnelle (au-delà de la l'évaluation de la lettre de mission) [...]
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PPCR : un report inacceptable !

PPCR : un report inacceptable !
Mis en ligne le 17 octobre 2017
Lundi 16 octobre, après quatre heures de discussions avec les organisations syndicales, le ministre de l'action et des comptes publics, Gérald Darmanin, a clos le rendez-vous salarial.
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PPCR : un report inacceptable !

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RDV de carrière : encadrements livrés à eux-mêmes

RDV de carrière : encadrements livrés à eux-mêmes
Mis en ligne le 17 octobre 2017
L'institution ne s'y prendrait pas mieux si elle voulait que les rendez-vous de carrière se mettent en place dans la crispation des évalués et des évaluateurs.
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Mis en ligne le 17 octobre 2017
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RDV de carrière des personnels ENS EDU ORI

RDV de carrière des personnels ENS EDU ORI
Mis en ligne le 8 octobre 2017
Quelles seront les modalités d'évaluation du rendez-vous de carrière des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation ?
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Mis en ligne le 8 octobre 2017
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PPCR : le reclassement au 1er septembre 2017

PPCR : le reclassement au 1er septembre 2017
Mis en ligne le 7 octobre 2017
Le PPCR s'est mis en place au 1er septembre 2017 pour les enseignants, les CPE et les psychologues de l'Education nationale (ex-COP). Cette nouvelle grille permet à un certain nombre de collègues d'être directement promus [...]
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PPCR : le reclassement au 1er septembre 2017

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Reclassement PPCR enseignant ?

Reclassement PPCR enseignant ?
Mis en ligne le 5 septembre 2017
Le décret 2017-786 du 07/05/2017 qui a modifié les grilles des personnels enseignants prévoit la mise en oeuvre d'un reclassement PPCR de tous les personnels dans la nouvelle grille.
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La présence du chef d'établissement à l'inspection

La présence du chef d'établissement à l'inspection
Mis en ligne le 30 mai 2017
Les rendez-vous de carrière vont modifier l'évaluation des personnels d'enseignement dans le second degré, qui fera désormais l'objet d'un regard partagé. Le chef d'établissement a donc légitimité pour assister à [...]
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Avancement d'échelon

Avancement d'échelon
Mis en ligne le 21 novembre 2016
Les derniers promus à l'avancement dans l'académie de Reims
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Nouvelles modalités d'avancement d'échelon

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Mis en ligne le 18 octobre 2016
http://www.sgen-cfdt.fr/actu/nouvelles-modalites-davancement-dechelon/
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Mis en ligne le 18 octobre 2016
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PPCR pour les personnels ENS EDU ORI

PPCR pour les personnels ENS EDU ORI
Mis en ligne le 4 octobre 2016
Revalorisation du point d'indice, revalorisation de l'ensemble des grilles de rémunérations, amélioration du déroulement de carrière, transformation de primes en points d'indice : que change concrètement la mise en [...]
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Les grilles indiciaires 1D et 2D

Les grilles indiciaires 1D et 2D
Mis en ligne le 25 septembre 2016
Les traitements sont calculés à partir de grilles indiciaires qui précisent l'indice de rémunération à chaque échelon de la carrière. Trouvez ci-dessous le comparatif entre les grilles actuelles et celles qui seront [...]
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Une GRH plus active !

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Mis en ligne le 10 juin 2016
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Une GRH plus active !

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Mis en ligne le 10 juin 2016
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Instaure une évaluation formative

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Mis en ligne le 10 juin 2016
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Mis en ligne le 10 juin 2016
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Déconnecter évaluation et promotion

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Mis en ligne le 10 juin 2016
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Déconnecter évaluation et promotion

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Mis en ligne le 10 juin 2016
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L'accord PPCR au MENESR

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Mis en ligne le 8 juin 2016
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Mis en ligne le 8 juin 2016
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Les principales mesures de PPCR

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Mis en ligne le 7 juin 2016
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Mis en ligne le 7 juin 2016
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PPCR, pourquoi ?

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Mis en ligne le 7 juin 2016
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PPCR, pourquoi ?

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Mis en ligne le 7 juin 2016
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Revalorisation dans l'Educ. Nat.

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Mis en ligne le 2 juin 2016
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Mis en ligne le 2 juin 2016
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PPCR à l?agriculture aussi

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Mis en ligne le 2 juin 2016
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Mis en ligne le 2 juin 2016
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Evaluation : notation chiffrée

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Mis en ligne le 1 juin 2016
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Mis en ligne le 1 juin 2016
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PPCR : nouvelles grilles indiciaires

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Mis en ligne le 31 mai 2016
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PPCR : nouvelles grilles indiciaires

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PPCR, qu?est-ce que ça change ?

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Mis en ligne le 30 mai 2016
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Mis en ligne le 30 mai 2016
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Revalorisation des grilles indiciaires

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Mis en ligne le 15 avril 2016
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PEPS 2014 : bien noté ? mal noté ?

PEPS 2014 : bien noté ? mal noté ?
Mis en ligne le 11 décembre 2013
Quelques statistiques pour se situer (PEPS) en termes de notes pédagogique, administrative et barème à l'avancement
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PEPS 2014 : bien noté ? mal noté ?

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Mis en ligne le 11 décembre 2013
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Certifié 2014 : bien noté ? mal noté ?

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Mis en ligne le 1 décembre 2013
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Certifié 2014 : bien noté ? mal noté ?

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PLP 2014 : bien noté ? mal noté ?

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Mis en ligne le 1 décembre 2013
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PLP 2014 : bien noté ? mal noté ?

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Calcul de son salaire net

Calcul de son salaire net
Mis en ligne le 4 octobre 2012
Petite application permettant en fonction de votre corps, grade et échelons de connaître une assez bonne approximation de votre salaire net
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Mis en ligne le 4 octobre 2012
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Détachement corps de la catégorie A

Détachement corps de la catégorie A
Mis en ligne le 14 mars 2012
Vous trouverez ici la note ministérielle définissant les règles et le calendrier pour la procédure de détachement des fonctionnaires de catégorie A dans les corps des personnels enseignants des premier et second degrés [...]
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Mis en ligne le 14 mars 2012
Vous trouverez ici la note ministérielle définissant les règles et le calendrier pour la procédure de détachement des fonctionnaires de catégorie A dans les corps des personnels enseignants des premier et second degrés [...]
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Grilles Indiciaires

Grilles Indiciaires
Mis en ligne le 19 novembre 2010
Consulter votre rémunération brute mensuelle selon votre corps.
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Mis en ligne le 19 novembre 2010
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Rythme d'avancement à la Classe Normale des Certifiés, Agrégés, Plp

Rythme d'avancement à la Classe Normale des Certifiés, Agrégés, Plp
Mis en ligne le 19 novembre 2010
Les échelons successifs peuvent être atteints suivant trois rythmes d'avancement
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Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
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