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Informations sur la rémunération

PPCR Carrière et rémunération des PLP, PCEA et CPE (MAJ du 17 mai 2017)
Mise en oeuvre du protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations (PPCR) dans l'enseignement agricole public. Quels changements pour la carrière et la rémunération des PLP, PCEA et CPE de l'EAP ? quelles sont les nouvelles grilles indiciaires ? qu'est ce que la classe exceptionnelle ?
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Indemnisation des contractuels par Pôle Emploi (MAJ du 6 avril 2017)
Une convention a été signée par le Ministère avec Pôle Emploi afin que celui-ci administre et indemnise le chômage des agents contractuels.
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Comprendre sa fiche de paye de mars 2017 (MAJ du 3 avril 2017)
Beaucoup de changements sur votre fiche de paye depuis décembre ! Ceci est dû à la mise en œuvre progressive du protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) et à une augmentation de la valeur du point d'indice. Explications détaillées...
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Déclaration liminaire au CTMEN du 8 mars (MAJ du 8 mars 2017)
Ce comité technique a pour objet la présentation d’un certain nombre de textes indemnitaires attendus depuis plus d’un an qui vont pouvoir sécuriser la reconnaissance financière de certaines missions, la présentation du bilan social 2015/16 ainsi que d’une information sur les questions de parité.
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CTMESR : déclaration liminaire de la CFDT (MAJ du 24 janvier 2017)
L'intervention de la CFDT est centrée sur trois points : le protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations - PPCR, le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel - RIFSEEP et les personnels des CROUS.
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PPCR dans l'ESR (MAJ du 20 janvier 2017)
La déclinaison du protocole PPCR pour les personnels de l'Enseignement supérieur et de la Recherche
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PPCR ITRF/ITA de catégorie A (MAJ du 18 janvier 2017)
Dès le 1er janvier 2017, les assistants ingénieurs, ingénieurs d'études et de recherche bénéficient de revalorisations indiciaires (versées sur un prochain salaire avec effet rétroactif au 01/01/2017). De nouvelles grilles seront mises en place au 1er septembre 2017.
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Mise en œuvre du protocole PPCR dans l’ESR (MAJ du 12 janvier 2017)
Déclaration du Sgen-CFDT à l'occasion de la présentation des mesures de transposition du protocole PPCR pour les agents de l'Enseignement supérieur et de la recherche - Avis sur les mesures annoncées et revendications.
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CTMEN du 11 janvier 2017 (MAJ du 11 janvier 2017)
Lycées et Éducation prioritaire, transposition de l'accord Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations (PPCR), surcharge de travail des personnels... Déclaration liminaire du Sgen-CFDT
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Stop aux idées reçues sur la fonction publique (MAJ du 10 janvier 2017)
Statut, rémunération, retraite, temps de travail, maladie... les attaques contre les fonctionnaires se multiplient. La CFDT rappelle, chiffres à l'appui, quelques vérités qui contredisent des stéréotypes malheureusement trop courants sur la fonction publique.
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Formation enseignants : mener la reforme à son terme (MAJ du 2 décembre 2016)
CP n° 13 du 2 décembre 2016
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RIFSEEP des ITA et ITRF (MAJ du 22 novembre 2016)
Le courrier du Sgen-CFDT en date du 21 novembre 2016.
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RIFSEEP pour les infirmiers (MAJ du 21 novembre 2016)
Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) dans la Fonction Publique de l’État, en remplacement de la PFR, a été présenté au Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État (CSFPE) le 6 novembre 2013.
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PPCR pour les personnels ENS EDU ORI (MAJ du 4 octobre 2016)
Revalorisation du point d'indice, revalorisation de l'ensemble des grilles de rémunérations, amélioration du déroulement de carrière, transformation de primes en points d'indice : que change concrètement la mise en œuvre de l'accord PPCR pour les enseignants, les CPE et les personnels d'orientation.
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Les grilles indiciaires 1D et 2D (MAJ du 25 septembre 2016)
Les traitements sont calculés à partir de grilles indiciaires qui précisent l’indice de rémunération à chaque échelon de la carrière. Trouvez ci-dessous le comparatif entre les grilles actuelles et celles qui seront appliquées en 2020.
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L’AIP : une aide financière (MAJ du 25 septembre 2016)
L’AIP est une aide qui vous est utile au moment où vous devenez fonctionnaire de l’État et que vous vous installez soit en tant que stagiaire soit en tant que titulaire.
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Qui veut vraiment défendre le travailler plus pour gagner plus ? (MAJ du 9 septembre 2016)
On doit bien sûr regretter le moment choisi pour annoncer l'abrogation de la prime aux 3 HSA, mesure-phare de la "revalorisation à la Sarkozy" ; on ne peut pas regretter la mesure elle-même, visant à limiter le nombre d'heures supplémentaires, en parallèle aux créations de postes menées depuis 2013.
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Enseignants contractuels (MAJ du 1 septembre 2016)
CP n° 69 du 31 août 2016
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L'ISAE pour tous les PE (MAJ du 21 juin 2016)
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Une GRH plus active ! (MAJ du 10 juin 2016)
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Instaure une évaluation formative (MAJ du 10 juin 2016)
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Déconnecter évaluation et promotion (MAJ du 10 juin 2016)
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L'accord PPCR au MENESR (MAJ du 8 juin 2016)
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Les principales mesures de PPCR (MAJ du 7 juin 2016)
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PPCR, pourquoi ? (MAJ du 7 juin 2016)
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Revalorisation dans l'Educ. Nat. (MAJ du 2 juin 2016)
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Médecins de l'Éducation Nationale (MAJ du 2 juin 2016)
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PPCR à l?agriculture aussi (MAJ du 2 juin 2016)
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Evaluation : notation chiffrée (MAJ du 1 juin 2016)
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PPCR : nouvelles grilles indiciaires (MAJ du 31 mai 2016)
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PPCR, qu?est-ce que ça change ? (MAJ du 30 mai 2016)
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ISAE, Merci ! Mais ce n'est pas fini ! (MAJ du 13 mai 2016)
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RIFSEEP dans la filière Bibliothèques (MAJ du 3 mai 2016)
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ISAE : la méthode CFDT paie ! (MAJ du 2 mai 2016)
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Revalorisation des grilles indiciaires (MAJ du 15 avril 2016)
Article paru sur un site connexe :
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RIFSEEP des ITRF et ITA (MAJ du 14 avril 2016)
Article paru sur un site connexe :
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RIFSEEP ITRF et ITA (MAJ du 4 avril 2016)
Article paru sur un site connexe :
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Rifseep des ITRF et des ITA (MAJ du 16 mars 2016)
Article paru sur un site connexe :
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ISAE : le Sgen-CFDT écrit aux député-e-s et sénateurs-trices de notre région (MAJ du 29 septembre 2015)
Le Sgen-CFDT Champagne Ardenne écrit aux député(e)s et sénateurs(-trices) de notre région à propos de la problématique de l'ISAE
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Gel des salaires dans la fonction publique MOBILISATION du 15 MAI en Champagne Ardenne (MAJ du 15 mai 2014)
Voici les déclinaisons locales de la journée nationale d'action de la fonction publique
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Fiche de promotion à l'intention de vos élus Sgen-CFDT Champagne-Ardenne (MAJ du 15 novembre 2013)
Nouvel outil permettant à nos élus de vérifier l'exactitude des renseignements transmis par les services rectoraux lors des CAPA d'avancement d'échelon.
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Calcul de ma cotisation Sgen-CFDT Champagne Ardenne (MAJ du 27 septembre 2013)
Petite application permettant de calculer sa cotisation Sgen-CFDT
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Indemnité au bénéfice des enseignants chargés de l'évaluation en cours de formation (MAJ du 22 novembre 2012)
Outil de calcul de l'indemnité qui vous est due en fin d'année scolaire au titre de l'évaluation en CCF de certains diplômes de la voie professionnelle
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Calcul de son salaire net - hors primes (MAJ du 4 octobre 2012)
Petite application permettant en fonction de votre corps, grade et échelons de connaître une assez bonne approximation de votre salaire net
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BiAtoss- Personnels administratifs : carrière et grille indiciaire au 1er juillet 2012 (MAJ du 6 septembre 2012)
Déroulements de carrière et grilles indiciaires des corps de personnels BiAtoss- Personnels administratifs - au 1er juillet 2012
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Taux de remboursement des frais de déplacement temporaires (MAJ du 14 mars 2012)
Vous trouverez ici la circulaire définissant les taux de remboursement des frais de déplacement temporaires.
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De l'instauration d'une la journée de carence... (MAJ du 27 novembre 2011)
Les députés ont voté dans la nuit de mardi à mercredi dernier l'instauration d'une journée de carence pour les fonctionnaires lors d'un arrêt maladie. Les organisations syndicales n'étant pas associées bien sûr à cette prise de décision.
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Rémunération des heures de vie de classe (MAJ du 26 novembre 2011)
Un simple courrier du secrétaire général du Ministère adressé le 6 septembre 2011 aux recteurs indique que les heures de vie de classe relèvent des obligations de service des personnels concernés et ne donnent lieu à aucune rémunération. Dans une lettre commune au Ministre, le Sgen-CFDT et la Fep-CFDT ont contesté cette position énoncée sans aucun cadre réglementaire.
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Grilles Indiciaires de la Fonction Publique d'Etat (MAJ du 19 novembre 2010)
Consulter votre rémunération brute mensuelle selon votre corps.
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Rythme d'avancement à la Classe Normale des Certifiés, Agrégés, Plp (MAJ du 19 novembre 2010)
Les échelons successifs peuvent être atteints suivant trois rythmes d'avancement
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Dans le champ professionnel de l'Éducation, le Sgen-CFDT est la seule organisation qui ne soit pas fondée sur le corporatisme.
Son organisation est au contraire territoriale, le plus souvent sur la base des académies, et regroupe l'ensemble des personnels de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la recherche publique, de Jeunesse et Sports et de l'Enseignement Agricole Public. De cette manière, le Sgen-CFDT évite les replis catégoriels et égoïstes sur des intérêts particuliers qui, s'ils sont peut-être plus confortables, défendent au bout du compte bien mal les personnels et le service public d'éducation, puisqu'ils sont ainsi opposés aux autres salariés. Le Sgen-CFDT favorise le dialogue entre tous les personnels qui ne jouent plus les uns contre les autres, mais confrontent leurs points de vue pour aboutir à des revendications qui sont d'autant plus fortes qu'elles sont acceptées par tous. En outre, ce fonctionnement donne la possibilité de comparer les acquis dans les différentes catégories professionnelles, ce qui permet de revendiquer pour toutes ce qui a été obtenu pour une.
Mieux nous connaître : Le projet du Sgen-CFDT pour le système éducatif et pour les personnels

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